最近は、優秀な社員を集めるために、月給や年収を良く見せる風潮が当たり前になっている。
これは、全体的にフリーランス的な働き方が浸透しているからともいえる。
フリーランスは年払いのようなもので、退職金はない。そのため、当然年収が多いともいえる。
フリーランスに流失してしまう人材を食い止めようと、会社は月給を良く見せるが、そのしわ寄せは、退職金やその他の福利厚生のサービス低下につながっているようだ。
年功序列や成果主義で、生涯賃金という長いスパンでみるような社会ではなくなり、退職金はもはや古い日本の制度ということになりそうだ。
退職金は、ないものだと思って、生活をすることが大事です。